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【央视新闻客户端】

需要玩擦边维护“大哥 ”想解约却发现违约金高达50万元

女生做了三个月“团播
”：坑太多了

近日，22岁的小雨(化名)在腾讯热问发帖 ，叙述了自己大学毕业后做“团播”的经历。扬子晚报/紫牛新闻记者联系到小雨
，她说，公司在招聘时抛出非常优厚的条件 ，然而入职后连承诺的底薪也很难完全拿到
。公司对主播考核极严，主播要想获得比较高的收入
，就得私下用各种手段“维护 ”出手大方的“大哥”。她做了三个月的团播，震碎三观 ，最后决定离开这个行业 。

在校招会上误入团播工作

小雨告诉扬子晚报/紫牛新闻记者
，她是在学校的招聘会上遇到湖南长沙这家“文化传媒
”公司的，当时她经过该公司的招聘摊位前 ，“工作人员主动叫住了我
，说我‘条件好’，可以来做团播
。我本来没想法 ，但经不住她热情介绍。”

团播是一种网络直播形式
，通常指多位主播在同一直播间进行才艺表演和跳舞，与单人的“个播 ”相比 ，更具互动性和综艺感
，在短视频平台非常流行 。这家公司开出的条件很诱人：月薪8000元，表现好加上提成 ，月入过万元不是梦
。工作内容轻松，每天上班6个小时
，还能练舞
、塑形，把爱好变成工作。

小雨是个应届大学生 ，什么都不懂
，“我真的信以为真了，感觉这是一份又光鲜、又能赚钱 、还能保持身材的完美工作 。
”于是 ，她和这家公司签了三方协议
，正式入职
。但是，小雨不知道 ，入职的时候就有第一个坑在等着她。公司和她签订的不是劳动合同
，而是一个“合作协议”，而且有着天价违约金 ，这使她在后来维权遇到困难 。

维护“大哥 ”比跳舞重要

公司培训比较简单
，零基础只需培训一个星期，学习大约30支小舞蹈 ，然后就可以开播
。小雨原以为团播的核心是跳舞，跳得好就能赚钱。但她没想到
，跳舞是这个环节里最简单
、最轻松的部分 。“我见过太多跳舞差劲、四肢不协调的主播，照样赚大钱 ，比赛的时候就是有‘大哥’给她刷。周赛次次第一
。后面知道这是因为她会去线下找‘大哥’。而有些跳得好的
，反而不赚钱，因为她们‘不会维护’ 。
”

她进入公司之后才知道什么是“维护” ，那就是和出手大方刷礼物的“大哥 ”们保持联系
。“公司要求的‘写作业’(每天给刷礼物的粉丝发感谢消息)只是最基础的
，要想脱颖而出，就得‘写点别的’ ，让你的消息和别人不一样。我们的日常就是化妆时回消息 、练舞时回消息、甚至在台上直播时
，手还在台下拿着手机找‘大哥’，给他们发消息‘维护’ 。
”

小雨说 ，团播很卷
，她加入的这家公司比较小，也有五六个团播团队 ，有些公司团队更多
。为了争抢“大哥”，大家各显“神通 ”。然而抢“大哥
”不是舞跳得好就行了
，而是要看谁私下“维护”得好 。“我们团的C位，能同时和三个大哥‘谈恋爱’还不被他们戳穿 ，她赚得最多
。 ”

小雨表示
，只靠直播间里跳舞和虚拟礼物，收入其实不高 ，私下经济往来更是大头。“维护”关系的时候
，擦边是经常有的 。一个主播屏幕前月入几千，私下收“大哥
”的转账可能数万甚至更多
。

为了提高黏性 ，公司会请“大哥”来玩。公司虽然规定团播成员不能私下见大哥
，但由公司邀请过来不算私下见面 。她曾经见过一个到公司玩的大哥，对每个女主播都挺好 ，一起吃饭
，素质看起来很高。“但后来我听同事说，他会约女主播出去喝酒
。至于喝酒之后发生了什么 ，我不清楚。 ”

小雨的三观在这三个月里受到反复冲击：“我22岁，在团里算年纪较大的 。周围有很多刚满十八九岁的小姑娘
。看着这些本该在学校的小姑娘
，和那些三四十岁
、可能有老婆有孩子的‘大哥’‘谈恋爱’，我的三观直接被震碎了！
”

离开才发现“违约金”陷阱

小雨干了三个月 ，决定离开。公司表示可以辞职
，但必须再播满一个月才给解约 。她向离职的同事询问，同事告诉她 ，就算再给公司播一个月
，之前扣压着的工资很可能也拿不到，相当于白干两个月
。她向公司提出 ，可以不要当月工资
，要求立刻离职。但公司坚持要求她再播一个月 。她提出先签书面协议，保证播完一个月就解约 ，公司还是不同意
。

小雨不同意
，公司就威胁要起诉她。这时，她才第一次认真审视那份入职时签的厚厚“直播合作协议 ” 。当时她只看了分成和底薪方面的内容 ，根本没注意其他条款，这时看到合同上写着违约金50万元
。小雨铁了心离开了这家公司
，并且请了律师，做好了被起诉的准备 ，并且给想进入这个行业的人提出了一些忠告。她指出
，高薪必有代价，团播行业潜规则非常多 ，所有的馈赠都标好了“价格
” 。

小雨说
，现在团播成员来源复杂，还有在夜场、酒吧从业过的人 ，她们更懂得怎么和“大哥”交流
，收入往往很高。在KPI考核压力下，这样的人甚至成了很多新主播学习的“榜样 ”
。小雨称 ，团播离职率很高
，团队不断发生拆散和重组，不是一份稳定的职业。她提醒有意入行的人 ，找工作时要警惕那些过于美好的承诺，签合同前务必看清每一个字 。一旦踏进去
，想抽身就很难了
。

知名律师河南泽槿律师事务所主任付建认为，用人单位在与劳动者签订劳动合同时应当明确权利义务 ，应当如实告知劳动者工作内容 、工作条件
、劳动报酬
，公司以月薪8000元、工作核心为跳舞等信息诱骗入职，实际岗位内容与承诺不符或构成欺诈。此外 ，公司在主张50万元违约金时
，需要举证其所遭受的实际损失 。若公司无法证明损失，或损失远低于50万元 ，法院会大幅调低违约金
，甚至可能判定无需支付
。且该50万元违约金属于格式条款内容，应当以合理显著的方式提示劳动者注意 ，未尽到该义务
，该条款亦不生效。

付建表示，即使双方签订的是合作协议 ，不受《劳动法》调整，那么根据《民法典》及《民法典合同编通则解释》
，约定违约金过分高于造成的损失时，法院可应违约方请求调低 ，且法院调整违约金需以非违约方实际损失为基础
，不能仅凭合同约定判定 。

扬子晚报/紫牛新闻记者宋世锋徐韶达【