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在青海省西宁市城东区 ,曾有群众反映褚家营小区北侧的道路上出现了裂缝,影响安全通行 。褚家营村村干部表示,道路出现裂缝后 ,村里向相关部门反映过,但一直不知道这条路由谁负责管理 。市政 、交通、城建等部门和单位都表示,这条路不属于他们的管理范围。

“问题像皮球一样 ,来回踢。”褚家营村紧挨城区高速,询问城区多部门无果,村里还找过高速公路管理部门 ,依然被回复“找该找的部门” 。裂缝不足一米,填平施工并不麻烦,但寻找责任主体的过程 ,让这个本可以快速解决的小事久拖不决。

记者在基层采访发现,有些“几天就能给群众解决的事 ”往往拖上好一阵子还得不到有效解决。

在西宁市城中区饮马街街道,街道干部曾在巡查时发现辖区有一处路灯损坏了 ,“该路灯位于两个区的交界地带 ,找了几个部门,都说不归他们管 。路灯摇摇欲坠,我们只好先用警戒线把路灯围起来 ,尽量避免伤到行人。”饮马街街道办相关负责人李则君说。

虽然褚家营村的道路裂痕和饮马街街道的路灯后来都修好了,但背后的原因值得重视 。“小毛病”拖成“顽疾 ”,往往就出在“权责不清 ”或“作风不实”上。

在基层治理中 ,机制“不通”、作风“不实 ”造成了“简单问题复杂化”现象。“这类问题与民生紧密相关,看起来事不大,却让基层干部疲于应付 。这不是干部能力不行 ,而是工作机制出了问题。”西宁市整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室负责人肖杰说,“基层的大量时间和精力被耗费在‘找谁管’上,而不是解决问题上。有的问题可能涉及多个辖区或部门 ,仅靠街道 、社区等基层单位的确很难推动 。 ”

为了搞清楚“谁该管、谁来办”,西宁市从工作机制、考核导向多维发力,力促各部门和基层单位不踢皮球 、不做表面文章 ,把问题及时解决 。西宁市对“权责清单”进行细化梳理 ,组织市、区、街道三级开展权责边界排查,明确各部门 、各层级职责,将基层事务的权责归属明确到具体部门。“权责明晰后 ,遇到问题就好找人了。比如运营商架设的飞线,就直接联系发展改革部门 。 ”城西区胜利路街道干部钟琪梦说。

权责清晰是基础,基层干部接单后 ,向上沟通低效的情况也不容忽视。落脚点在“通”上 。西宁市委组织部组织科科长杨彬介绍,该市实行“街道吹哨、部门报到”基层服务模式,街道发现问题只需要“吹哨 ” ,区级的机制办从中协调,相关部门前来“报到”解决。

“人民公园后门胜利路部分路段曾出现严重积水,我们发现后立刻‘吹哨’。城管、市政 、应急等部门快速赶到现场 ,优先处理问题,路面积水很快被清理完毕 。积水问题解决后,我们开始排查原因 、确定责任主体 ,最后发现是地下管网的问题。”钟琪梦说 ,“现在我们遇到问题想的不是‘该谁管’,而是先解决问题,不把小事拖成难事! ”

“几天就能给群众解决的事 ” ,在落实过程中却要兜兜转转很长时间,这与过去考核不精准、重形式的导向有关。“真正解决问题很快,但为了凑够考核材料 ,我们要把所有流程都走一遍 。以前不这么做不行,年底考核看的就是这个!”西宁市一位乡镇干部坦言。

“不确定性”,是乡镇干部对考核工作提得最多的一个词。一些干部反映:“为了防止考核出现的‘随机’事项 ,减少不确定性,留痕工作需要做‘扎实’ 。 ”

“不确定性”来自两方面 。西宁市城西区委组织部副部长张峰认为:一方面,基层单位不确定考核指标具体要求 ,为了证明工作干得扎实,只好堆砌留痕材料和台账。另一方面,有的考核人员专业性不强 ,往往“只看是不是一把手参加了、有没有留痕”。

“以前我也参加过部门考核 ,召开动员部署会算1分,上报总结材料算2分,这种考核导向 ,导致大家不得不把主要精力放在‘证明自己做了事’上,而非‘真正解决问题’上 。 ”张峰说。以城西区退役军人事务局目标责任制考核为例,过去 ,考核内容很多:“促进退役军人就业,推进退役军人之家建设,召开专场招聘会……”如今精简为一句话:“退役军人就业率同比增长5%。”

不再关注“开了几次会 、写了几份材料 ”——考核标准转向可量化、重实效 ,减轻了部门“低效转圈干活”的负担 。去年起,城西区全面推动考核机制转向“结果导向”,将考核事项从63项缩减至31项 ,考核指标从527条压缩到237条。

基层部门也给考核组打分。西宁市城西区今年实行了反向考核,“考核是否按照考核计划走,有没有多头考核、新增考核 ,是否有不必要的留痕事项 ,成为我们对考核组的评价内容 。 ”钟琪梦说。

落脚点在“实”上。双向改变之下,基层干部工作思路变化明显 。“考核组想要什么材料我们都清楚,只需提供关键数据 ,不要那么多留痕,大家能把更多精力投入到主责主业上,及时解决群众急难愁盼问题。”城西区城管局办公室主任王亚萍说 ,“截至目前,我们已经收到了46面群众送来的锦旗——这一数字是过去两年的总和,群众有了获得感 ,我们多了成就感。 ”(记者 乔栋 江萌)

《人民日报》(2025年12月24日10版)

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